たとえばこんなテーマ学習（3）

求人票の読み取り

2000.10.28　

　求人票の読み方は、就職生が主流の高校ではＨＲなどで行われていると思います。
　本校は就職生が主流なので、求人票についてじっくりと読み取りをさせようと考えました。
　また、求人票に反映されている「労働者の権利」は、基本的人権の一つとしても非常に重要なものです。それについても合わせて学習しました。

賃金のしくみと労働者の権利について

　こちらはプリントによる講義を行いました。以下はその内容です。

【賃金のしくみについて】
☆賃金
　・(　基本給　)…賃金表などによって決まる　賞与の基準にもなる
　・手当　<例>通勤手当、(　残業　)手当、(　家族　)手当、役職手当など
　 必ず払われるとは限らないし、金額も不安定
　・(　賞与　)＝ボーナス…夏季、年末など
　・退職金
☆賃金支払いの５原則
　　1.(　現金　)で　　2.(　直接　)に　　3.(　全額　)を　
　　4.(　毎月　　　)１回以上　　5.(　一定　　　)期日に
☆(　控除　)＝引くことが許されているもの
　　 (　税金　)、(　社会保険　)料など　…法律で認められている。
　　　それ以外は、使用者と労働者の協定で
☆基本給が上がるとき
・(　定期昇給　)…ふつう毎年１回
・ベースアップ（略して(　ベア　)）…物価上昇などに合わせるため、労働組合の交渉で、賃金表の金額を引き上げること
☆(　最低賃金法　)…違反者には罰金

【労働者の権利について】
☆労働者の権利…(　労働基準法　)などに定められている。
　　　　　　　　企業を監督するのは(　労働基準監督署　)
（１）法定労働時間…１週間に(　４０　)時間、１日(　８　)時間まで
　　　休憩時間は(　ふくまない　)。
　 |_１日８時間までなら(　４５　)分以上　それを越えるなら(　６０　)分以上
（２）法定休日…毎週(　１回　)以上
　　・日曜日である義務…(　なし　)　・祝日を休日にする義務…(　なし　)
　　・会社が週休２日であっても、法定休日は１日
（３）休日労働と時間外労働
　 |_法定休日　|_法定労働時間
　　　1.原則的には(　許されない　)
　　　　例外・機械の故障などの(　緊急時　)
　　・使用者と労働者の過半数代表が協定＝(　三六協定　)を結んでいる場合
　　2.上限がある　(例)１週間に(　　　)時間まで
　　3.(　割増　)賃金＝残業手当が支払われる
　　休日労働…(　３５　)％以上、平日の時間外労働…(　２５　)％以上
　　※深夜（午後(　１０　)時から午前(　５　)時）労働にも(　２５　)％以上の割増
※実際には割増賃金を出さない(　サービス残業　)も多い。
（４）年次(　有給休暇　)＝年休について
　　1.賃金…(　あり　)
　　2.時季…(　自由　)だが、会社に支障が出る場合は変更させられる。
　　3.目的…(　自由　)、報告義務(　なし　)
　4.採用当初には資格がない。
　　　　(　半年　)間、８０％以上出勤すると、最低(　１０　)日の年休がとれる。
　　次の１年間、８０％以上出勤すると、前年分より(　１　)日以上多い年休が取れる。
　　　　→年に(　２０　)日までは増えていく
　　⑤有効期限…ふつう(　２年　)
（５）労働災害＝(　労災　)について
(　仕事　)が原因の病気・負傷・死亡
　　使用者に責任が(　なくても　)、補償(　義務　)がある。
　<例> (　療養　)補償…診察・薬・入院費用など
　　　　(　休業　)補償…休業中も平均賃金の(　　　　)％
　　　　他に、障害補償、遺族補償、葬祭料
☆(　労災保険　)…全会社が(　強制　)加入 政府が運営
　　　　　　　　　その保険金で労災の補償をする　　
☆(　通勤災害　)…通勤中の事故など　労災保険は適用(　される　)。
　　　　　　ただし、通勤コースから大きくはずれたり、長時間の中断があると、　　　　　　　　　　　　　　それ以後は通勤とはみとめられない。

　資料として、基準法違反の新聞記事（サカイ引越センターのもの）、私の労災認定書（→実物教材のページをごらんください）などを使っています。


求人票の読み取り
　さて実習ですが、まだ志望企業が決まっているわけでもなく、求人票はまだ集まっていません。また、進学希望の生徒もいます。
　求人票は前年のものをどざっと全部（といっても１００そこそこですが..）見せ、（自分の出願とはとりあえず無関係に）ひとり一枚ずつ自由に選ばせました。

【作業】あなたが選んだ求人票について、次の問いに答えなさい。
（１）事業所名を正確に書きなさい。
（２）生産品目・事業内容は何ですか。
（３）「企業全体」の従業員数は何人ですか。　　　　　　　　人
（４）資本金は何円ですか。　　　　　　　　円
（５）労働組合はありますか。　　　
（６）就業時間を書きなさい。交替制の場合は、すべて書きなさい。
（７）休憩時間は合計何分ですか。　　　　　　分
（８）残業は月平均で何日、何時間と書かれていますか。１日平均何時間になりますか。
　　　日　　　　時間　１日平均　　　時間
（９）休日はどのように決められていますか。
（10）有給休暇についてはどのように書かれていますか。
（11）基本給はいくらですか。　　　　　　　　　　　円
（12）「定額的に払われる賃金」には、基本給のほかに何があげられていますか。
（13）「定額的に払われる賃金」の合計は、通勤の場合で何円ですか。
　　　　　　　　　　円
（14）「賃金から控除されるもの」には何がありますか。
（15）手取額は、通勤で何円ですか。　　　　　　　　　　円
（16）通勤手当は全額ですか、定額ですか。 　　　　
（17）「特別に支払われる手当」には、通勤手当のほかに何があげられていますか。
（18）賞与のうち、新規学卒者の昨年度実績を書きなさい。
　　年　　　回　合計　　　カ月分
（19）定期昇給は、どのように書かれていますか。
（20）退職金の最低資格は何年ですか。　　　　年
（21）加入している保険名をすべて書きなさい。
（22）定年制はありますか。何歳ですか。　　　　歳
（23）離職状況の欄を見て、採用者数と離職者数を書きなさい。
　　　ただし、もっとも最近の　データを書くこと。
　　　　採用者数　　　　　　離職者数　　　　　

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